Фонд Образование для Демократии и KANA Гливице приглашают на обучение „Информационные Технологии и Мотивация в Партнерстве».

Цель обучения - обладание умениями и рост мотивации к создаванию эффективных партнерств с помощью ИТ –техналогии.

Обучение состоится из трех этапов.

1. Обучение e-learning с1-06-2010 по 30-06-2010
2. Стационарное обучание в одном из сроков:
   • в Гливице (PL)  с 2-07-2010 по 4-07-2010
   • во Львове (UA) с 12-0 7-2010 по 14-07-2010
   • во Львове (UA) с 16-07-2010 по 18-07-2010
3. Обучение e-learning с 1-08-2010 по 31-08-201

Организаторы обеспечивают ночлеги и питание во времия стационарного курса и компенсируют расходы на дорогу до 300,00 польских злотых.

Смотрите программу обучения.

Заполните, пожалуйста, бланк заявки и пошлите его на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript до 14. мая 2010.

Детальнейшую информацию Вы можете получить у Ветека Завадзкого Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

В качестве тренеров выступили: Мартына Квятковска (Польша, «Фонд Образование для Демократии»), и преподаватели лицея, которые получили сертификаты на право проведения тренингов - Валентина Генова и Татьяна Бризицкая. Инициаторами проведения этого мероприятия выступила администрация лицея М.Губогло. Тренинг профинансировал «Фонд Образование для Демократии».

Участниками тренинга выступили 20 учащихся вышеуказанного лицея. Мероприятие проводилось два дня подряд.

День первый. Тема тренинга – «Умение быть лидером»

Итак, мы – участники, сидим в тесном кругу. Для начала нам нужно познакомиться. Отвечая на несколько простых вопросов, каждый мог коротко рассказать о себе. Такое знакомство в игровой форме, своеобразный «ледокол», весьма благоприятно повлиял на обстановку, участники стали чувствовать себя свободнее.

Программа тренинга была разделена на несколько сессий, между которыми тренеры проводили «ледоколы» в виде игр, упражнений, позволяющих отдохнуть после дискуссий и наоборот – привести себя в рабочее состояние после расслабляющего кофе-брэйка и обеда.

Совместными усилиями мы определили черты идеального лидера и идеального подчиненного. Инсценировка, в которой участвовали сами участники послужила также «ледоколом» , после которого, я уверен, каждый участник подумал – а мне здесь нравится :-)

До сих пор мы говорили о лидерстве теоретически. После мы провели два упражнения, которые позволили понаблюдать за группами, которым требовалось принять решение. Их ролью было – дать каждому высказаться, вести себя тактично, не давать кому либо манипулировать другими, прийти к стоящему решению. Таким образом было введено понятие разделяемое лидерство. Мы пришли к выводу, что разделяемое лидерство часто бывает более эффективным.

К концу рабочего дня мы подвели итоги, подискутировали о прошедшем дне и, заинтригованные тем, что ожидает нас на следующий день, и в веселом расположении духа отправились домой.

Тренинг «умение быть лидером» предложил нам, участникам семинара задуматься над ролью лидера организации, теориями лидерства, механизмами, управляющими общественной группой. Несмотря на трудную тематику, благодаря отличному подбору методов он оказался не утомителен для нас.

Присутствия самых хороших руководителей люди не замечают; хороших уважают и ценят; более плохих боятся; самых плохих руководителей люди ненавидят…когда самый лучший руководитель заканчивает свое дело, люди говорят – Мы сделали это сами.( Лао Цзы, китайский мыслитель.)

День второй. Тема тренинга – «Как найти спонсора»

Некоторые участники, которые помнят вчерашний день, пришли первыми, с улыбками на лицах вспоминали тренинг, который прошел накануне. Вот все собрались. Вводный «ледокол», в виде интересной игры, и мы готовы приступить.

После ввода теоретического материала о спонсорстве, нам предложили попробовать написать свою собственную заявку таким образом, чтобы она была более успешной, и имела больше шансов на получение гранта. Мы узнали как правильно писать заявку, что такое проект, каким он должен быть, чтобы удовлетворил спонсора.

После того, как мы изучили все тонкости спонсорства, заявок, грантов и субъектных дотаций, нас разделили на команды для того, чтобы провести дебаты на тему – «знание темы о спонсорстве необходимо». Нами было приведено множество аргументов «за» и «против» и в итоге мы пришли к выводу, что данная информация очень полезна в современном мире. Укрепила наши убеждения беседа с Мартыной Квятковска, которая рассказала более подробно о Фонде Образование для Демократии, о проектах, о возможности участия любого. Также Мартына отметила достоинства нашего лицея им. М.Губогло.

В итоге хотелось бы отметить наши впечатления, впечатления участников тренинга. Нам было очень приятно, интересно, и полезно принять участие. Мы благодарим тренеров: Валентину Генову, Татьяну Бризицкую, Мартыну Квятковска за великолепную работу. Темы были представлены в легкой, доступной форме, в виде игр, командных решений, сценок. Обстановка была свободная, спокойная. В атмосфере чувствовалась заинтересованность в происходящем, ни одному из участников не было скучно. За эти два дня мы извлекли для себя немало полезной информации, а именно – как себя правильно вести в группе, каким должен быть лидер, как достичь поставленной цели. Также узнали что такое спонсор, как правильно обращаться к нему, а также массу возможностей интегрироваться в общество посредством совместных проектов. Надеемся участвовать в подобных мероприятиях почаще, так как они позволяют не только узнать необходимую информацию, но и научиться общаться с людьми. Находить общие интересы, заводить новые знакомства, чувствовать себя полноценным членом общества.

Muhbira Tyuraeva, Tajikistan
В Таджикистане с 2 по 6 ноября 2009 г. прошел тренинг для тренеров для преподавателей средних школ по использованию интерактивных методов обучения.Данный тренинг был организован при поддержке Фонда «Образование для демократии» совместно с местными партнерами Фонда – Ассоциацией Научно-Технической Интеллигенции и организацией «Новое Поколение». Тренинг проводился на живописном берегу Кайракумского водохранилища, которое называют таджики любя «Таджикским морем», в санатории «Кайракум», города Кайракум Согдийской области. 15 преподавателей средних школ в течение 5 дней познавали основы тренерского мастерства с тренерамиСети EDIT-net. А тренера были из Украины и Таджикистана. По словам тренеров – Оксаны Чабан и Надежды Крит, которые прилетели из Львова, они попали из холода и мороза в теплый край. Так как, погода стояла на удивление, действительно, чудесная - было тепло и солнечно. Правда, отдыхать, было совсем некогда. В течение 5 дней все работали до позднего вечера, так как программа была очень насыщенной. Вечера были не менее интересными. Было и путешествие в Голливуд, всем понравившиеся и полюбившиеся танцы под музыку разных стран, которые открыла польская организация КЛЯНЗА. Были и переживания, связанные с первыми презентациями групп участников семинара. В последний день была встреча с тренерами, которые уже почти пять лет работают, проводят семинары на различные темы. Встреча прошла в дружеской обстановке. Тренера вспомнили первый тренинг, который провел Кшиштоф Становски, теперь уже заместитель министра образования Польши, и это тоже их гордость! Вспомнили свои первые шаги на тренерском поприще. Давали рекомендации молодым. Было отмечено, что тренинг и семинары не проходят даром - это новый этап, ступенька в жизни преподавателей и дальше по старому работать, да и жить не получается. И эта ступенька ведет к большим изменениям в их жизни и жизни окружающих. И ведущим тренерам из Львова было познавательно и интересно - знакомство с культурой страны, традициями, кухней. И тренинг показал, что Восток- это действительно дело тонкое!!!
Пять плодотворных дней прошли очень быстро. А дальше всех ждет работа - в своих школах, реализация намеченных планов, о которых говорили на тренинге, и конечно, проведение семинаров.

Ивета Родоная
Ассоциация АТИНАТИ, Зугдиди, Грузия
С 27 по 29 сентября текущего года, в одном из высокогорных регионов Грузии – Раче (Амбролаури), тренерами, подготовленными Польской НПО Фонд «Образование для демократии» на базе грузинской НПО Ассоциации АТИНАТИ, в параллельном режиме прошли 2 тренинга для учителей («Активные методы обучения в школе») и для представителей НПО и инициативных групп («Третий сектор в демократическом обществе»). В обоих тренигах приняли участие более 50 участников – учителей, представителей НПО, активных членов инициативнх групп, как Амбролаури, так и близлежащих деревень.
Учителям предоставилась возможность ознакомится с Активными методами обучения в школе, получить интересную для них информацию, а также попробовать использовать ее тут же на тренинге, практически – в малых группах были составлены модули уроков с применением различных методов. Представители НПО и инициативных групп рассмотрели вопросы, касающиеся роли НПО,  их значимости для развития демократического общества, получили информацию о правовой основе существования и работы НПО, об особенностях формирования и работы в команде, лидерстве, необходимости планирования и многом другом. Интересная и интерактивная форма проведения тренингов обеспечила максимальное включение участников в различные упражнения и активности; открытая и непосредственная атмосфера – доброжелательное отношение участников и тренеров. Анализ оценки тренингов участниками показал, что такого рода тренинги необходимы для Регионов Грузии, в особенности высокогорных Регионов. Тренинги были проведены при финансовой поддержке Фонда «Образование для Демократии».